「逃げない事」、「挑戦」ですかね。
なんでか？それは、仕事やっていたら「楽しい事」もあるけど、「つらい事」、「嫌な事」もあるからです。
でも、そこで止まってしまったら成長しないと思うんですよね。自分のキャパシティはそこで終了、みたいな。
その困難に立ち向かってはじめて次の世界が見えて、達成感・新たな喜びも得て人は成長していくと思うんですよね。
若い方は「どんどん前に出て失敗を経験すること！」も重要かな。先輩に言われた事だけをミスなく行うより、言われた事以上の事を挑戦してミスをする、これってすごい重要だと思います。
ミスすることにより知になりますので。
あらためて考えると、「自由である」のは間違いなくあると思いますね。
「自由」って抽象的で、人によっては「その自由が不自由になったりする」事もありますが、
少なくとも私は完全に「自由」にやれてますね。その自由とは？例えば、、、
・色んな現場メンバーとも会話する（これはあたりまえですね）
・エンドユーザと直接いろいろ会話できている
・札幌の開発支援センターを拡張する
「立場が立場だから」と思われるかもしれませんが、メンバーでも前向きな行動であれば私は否定せず許容しますね。
（大きな事だと経営判断は必要になりますが、基本「やってみなはれ」精神ですね。）
「仕事をする上で大切にしている考え」に記載した内容に近いですね。
「挑戦する人」です。時には負けてもいいですし、泣いても、逃げてもいいです。人間ですもん。
でも、最後は「このままじゃ、終わらん」と「挑戦する気持ちになる」人ですね。
そんな人と一緒にやる事によって、自分も高まるなと。
この項目を考える前に過去を振り返ると、電縁も発足から約20年、少しずつ成長を遂げ、社員も増えていきました。
チーム制を取るようになってからは、それぞれチームとしての結束力を高めてきました。
ただ、結束力が高まった反面、現在はチーム意識が高く縦割りになっているなと感じています。
ココを今後は「電縁」ありき、会社全体で一致団結していきたいです。
まずは全チームが協同して「電縁社員」として取り組む。
その上で設立から大切にしてきた社員一人ひとりの自由度、挑戦心は変わらず発揮し、
引き続きチーム意識を持って仕事に取り組むことで会社全体、そして社員の成長に繋がるのではないか、と考えています
ちょっと前までは「愛娘と一生懸命遊ぶ」でしたが、
中学になり勉強も部活も忙しくなりできなくなってきました。
いやー、本当に早いですね。
色々やってます。春夏は家庭菜園、
あと（最近コロナで行けてませんが）プールも行きますね。
家庭菜園は結構本格的にやってますね。
あとは、ベタですが本が好きなんですよね。
コロナで、なかなか出かけられないので読書中心に今はなってます。
コロナ落ち着いたら旅行に行きたいかな。観光というより温泉が好きです。
2004年入社 K・K / 取締役
