フリーランスエンジニア募集

電縁では、会社に依存せずとも社会で通用する人材になってほしいという人材理念から、従業員全員のスキル形成を大事にし、会社だけではなく従業員ひとりひとりの成長を目標としています。
もちろん、フリーランス・個人事業主の方々に対しても、スキル形成や自分自身の成長を通じた自己実現についての支援を惜しみません。みなさまが活躍することは、電縁にとっても大きなプラスになるからです。
電縁は、みなさまの夢・目標を実現できる環境を提供し、共に成長していきたいと考えています。

お客様に近い仕事

案件では、お客様とのコミュニケーションを交わす機会が数多くあります。仕事を通して自らの成果に対する実感を得られる機会に恵まれています。

リーダーとしてプロジェクトを推進できる喜び(プロジェクトリーダー)

プロジェクトの進行に関する権限はリーダーに委任されます。プロジェクトの達成のために、リーダーは自らの意思で進捗状況や要員をコントロールすることが可能です。

自由な社風と電縁のメンバー

電縁は、上下関係のないフラットな組織で、社内はコミュニケーションが活発で、明るく、活気に満ちた環境です。マネージャー、プロジェクトリーダー、システムエンジニアといった肩書きは仕事上の役割であり、個人に対しては対等な関係で接します。電縁は個人の成長を重視する会社であり、電縁のメンバーは仕事を通して成長したい人たちが集まっています。

勤務時間と待遇のバランス

職歴や経験と本人の希望に応じて案件をご紹介いたします。システムエンジニアはご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。プロジェクトリーダーは、プロジェクトの進行状況によって忙しくなることも有りますが、権限のある立場ですので、お客様やマネージャーと相談し要員を増やす等、自らでコントロールすることが可能です。

成果に応じた報酬

プロジェクト成功時には成果報酬が付与されます。ご自身のスキルを生かし、実績を積むことによって、支払い条件および報酬の交渉が可能となり、成果に応じた報酬の上積みが可能です。

支払条件

月末締め当月末払いとなります。ただし、超過清算や出張費等、別途清算が必要なものに関しては翌月末払いとなります。

ベンダーの管理(プロジェクトリーダー)

ベンダー側のプロジェクトリーダーとして、案件の管理(１～複数社、10～50人月規模)ができます。

上場企業と同等のコンプライアンス

親会社の株式会社ガイアックスは上場企業であり、電縁も上場企業並みのコンプライアンスです。一方的に契約条件を変更することはありません。